第67章 为赋新词强说愁

在场景上添加新增的npc，然后再通知程序部更新上传最新版本的配置表文件，接着又得重新测试任务流程，找到有问题的地方加以修正并再次上传，忙得是不亦乐乎。

    所谓“上司动动嘴，下属跑断腿”无非就是如此罢了。

    三天之后的策划会议上，累出黑眼圈的段杉杉将工作进展仔细地汇报了一遍，然后便放弃了所有的抵抗似的瘫坐下来，至于许主策他们对修改后的版本是否满意，有什么评论，他都没有兴趣去想了。

    “说实话，我对你的工作结果很失望，”许主策似笑非笑地摇着头，“变动不大，看起来和原来的版本没什么两样。我要的是更贴近玩家喜好的风格转变，可是你并没有让我看到。你还有什么想说的吗？”

    段杉杉低头看着自己的记录本，噶声道：“我只能说，我尽力了。以场景规划图里这六十级的场景名称为出发点，我只能把剧情设计成这样。”

    “也就是说你的能力也就到这里了，对吧？”许主策微笑着说，“不要拿场景规划图来说事，我早就和你说过，公司请你来是要你解决问题的，如果你解决不了，那就让其他人来处理。”

    段杉杉耸了耸肩，表示自己没有意见，一切悉听尊便。

    ————————第二十次登场的分隔线————————

    第二周的周一，新的文案策划加入了公司。

    和凌星宁一样，跳过了执行策划和普通策划的门槛，直接被任命为文案组副组长。于是文案组就成了全圣杯工作室里编制最奇葩的一个工作组，合计有代组长一人，副组长一人，还有一位已经被凌星宁接管了的前组员执行策划。

    这位新来的文案副组长叫做殷骁，二十岁出头，从业履历比只有半款《隋唐》的佘近山强一点，曾经有过两款游戏研发经验。比起凌星宁、刘可韦和曹恭等人当然只能算是新嫩，可是比起段杉杉和其他游戏履历为零的执行策划们来说，已经是资深得不能再资深了。

    办理完新人入职手续，邴经理找到了许主策，脸上失去了一贯带着的和善笑容，盯着对方的眼睛问道：“招了凌星宁和殷骁之后，策划部的人力资源应该不再有问题了吧？”

    许主策抬头瞥了他一眼，若无其事地回答说：“嗯，目前来看策划部的人应该是够用了。”

    邴经理沉默地注视着许主策好几秒，然后重重地点点头：“你要的支持，公司都尽力满足了，那就好好干吧，alpha版审核的期限也没剩下几周了。”

    言外之意虽然没有明说，可是许主策自然也能听得出来，无非是劝他暂时搁下内部矛盾，先团结一致解决了迫在眉睫的版本工作再说。

    许主策扬扬眉，似笑非笑地说：“你放心，我自有我的分寸，就算真的要出什么问题，责任肯定不会在我们策划部这里。”

    邴经理有点纳闷地问道：“你这话是什么意思？”

    “有可能出问题的，在策划部对面的那边。”许主策抬起下巴，冲着程序部的方向，话里带着一股淡淡的嘲讽之意，“那边现在有个定时炸弹，你难道不知道吗？能不能过得去这个坎，得问汪经理自己了，我可没有那么大的本事。”

    “你发现了什么问题？为什么不告诉汪经理和我！”邴经理紧张地追问。

    许主策不屑地斜睨了邴经理一眼：“你不是和我们策划部的人比我更熟悉吗？我都知道了的事情他们没理由不告诉你吧，你要是还不知道，不妨再去问问老曹、老刘和小佘他们。”

    邴经理满腹的狐疑被许主策这句话全都噎了回去，无奈地轻哼一声，点个头就算是做了告别，转身去找曹恭他们打听消息去了。

    偶发bug的事情本来就不算是什么秘密，曹恭等人都以为许主策肯定会在公司高层会议上沟通这个问题，所以也都很乖觉地没有在任何人面前去多嘴多舌。得知汪经理和邴经理都还不知道这回事，曹恭等人都是大吃一惊，拉上刘可韦一起去汪经理办公室关上门聊了很久。

    听完了他们的汇报之后，汪经理脸色立即变得十分难看。他深知游戏引擎这一块的漏洞，如果没有得到及时并且彻底的解决，不久之后的alpha版本审核铁定通过不了。

    如果黎总监真的辜负了他之前给予的大力支持和信任，他将不得不采取一些不得已的应急措施，就不知道现在，还来不来得及……

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