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第五章 新的工作

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    于振华笑道;“设计部,就是一群喜欢设计喜欢发明的人聚集在一起,只要你有足够的创意,有强大的头脑,就能够做好这件事情。我从这个剃须刀上,看出了很多的东西。

    我做这一行十几年了,也曾经做出过一些极具灵感并且获得巨大收益的设计,一件产品的设计改进,能够将设计者的性格特征完全体现出来。

    我看这个改进过的剃须刀,能够看出来你那极具创意的大脑,还有那渊博的知识以及强大到细微处的掌控力,你来当这个设计部副部长,绝对没问题,当然,如果两个月后,实在不行的话,你就去当普通的设计师吧。”

    叶秋听了,微微有些汗颜,那个剃须刀的改进,可不是自己进行的,而是手机上那款强化系统强化出来的,不过这个事儿,叶秋可不能说出来,他也只能默默的接受于振华对于自己的夸奖。

    至于副部长的位置,叶秋想了想,还是接任了下来,有着强化系统在手,叶秋可以隔三岔五的强化一个剃须刀、电吹风或者是电磁炉什么的。

    只要成功强化出来,就相当于做出了一项重大的设计改进,完全不用担心江郎才尽的问题。

    接下来来的事情就简单了,柯晓琳将人事部的人请了过来,让对方帮助叶秋办理入职手续。人事部自然知道,设计部的人,在公司内部都是大牛,新的总经理上任,各个部门都是人人自危,生怕哪方面工作有问题,会被裁掉。

    那位总经理也是让人将各个部门的人事资料全部都送过来,并且详细的进行调查了解,唯有设计部除外。

    设计部的人事调动,部长于振华完全自主决定,即便是那位新总经理,都不会过问,由此可见设计部有多牛了。

    而现在,叶秋直接就要成为设计部的副部长,人事部的人对于叶秋当然十分客气,拿了叶秋的身份证,就去帮叶秋办理入职证明了。

    至于一些跑腿的事情,人事部的人当然不敢麻烦叶秋亲自去。

    于振华也依次打电话,将设计部的人全部都叫到了自己的办公室。设计部,除了柯晓琳之外,还有两位女性,不过这两位女设计师在姿容方面,都差了柯晓琳不少,年龄也比柯晓琳要大一些。

    另外还有七位男设计师,总共十个人,整个儿飞天科技的设计部,也市采取的这种经营策略,人数最多的时候,都没有超过二十人。

    很多人来到了飞天科技,呆了没有多久,因为一直没能够有所建树,而且压力也很大,也就离开了,故而设计部的人才这么少,不过,这些人,也都是精英之中的精英。

    就拿最后进来的柯晓琳吧,不说外貌,她的成绩非常之好,在蓝水大学每年都拿国家奖学金。

    而且曾经在全国物理竞赛之中获得了二等奖,在飞天科技的招聘会上,笔试面试都是第一,并且有着自己设计改进的一件飞天科技的产品,这才成功的加入了飞天科技设计部。

    饶是这样的天才,若是没有叶秋带来的那个剃须刀,再过半年,也会被剔除出去。这样的人物都呆不了多久,能长期呆在设计部的人,自然更是凤毛麟角了。

    也... -->>
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