第55章 有问题的训练大纲

sp;“的确，这个训练大纲必须得重新修改，昨天咱和林队商量制定的那个方案，根本不符合和现行的情况。

    按照原来的那个训练大纲，接下来的训练也真的没办法展开来。”

    “就是这个训练大纲必须得改，必须先给他们进行对列训练，然后才能展开其他训练项目”

    “我觉得前期还是以队列训练为主，体能和业务训练为辅。”

    “这些人现在连最基本的口令都听不清，队列练不好，体能和业务训练根本展不开来，我觉得前期还是全部用训练队列，而且训练时间不得少于一个月。”

    “我觉得训练他们还是和咱们当年新兵入伍的三个月一样，训练队列和体能就可以了，业务下队之后再说吧！”

    “不行这些人和新兵入伍不一样，新兵入伍只需要将消防业务，大致了解一下就可以了。因为下队之后还有的是时间学习。

    这些人可不一样，三个月结束之后，分配到队里的还好，可以边干边学，可是分配到卫星消防站的怎么办？卫星消防站可能没有那么多学习的机会。

    到时候他们对业务项目一知半解，出警的时候怎么办？如果遇到大警需要他们增援的时候，他们到达现场能干什么？”

    ……

    各位班长陷入讨论之中，中队长林萧也没闲着，在王林吹起床哨之前，他早已经起了床。

    此时他正坐在办公桌上，拿着一份以前的消防员集训时的管理文件，借鉴其中的内容，制定新的管理方案。

    昨天下午吃饭时，他其实发现了这些人的队列纪律差的很，他也注意到了这一点。

    并且在制定训练大纲的时候，将队列训练在体能和业务训练之间也夹杂了一部分，所以他也再没有过多的理会。

    准确的说是他现在也没那个时间去思考，自己制定的训练报告之中，是否还存在某些问题。

    集训基地集训队现在是初创，各种事情特别多，他需要结合以前集训时的管理制度，重新制定各种新的制度，来规范大家的行为。

    而且集训基地的不管是衣食住行，还是环境卫生，以及周边环境及情况，都需要他进行了解。

    同时指导员在上次喜羊羊超市着火，进行灭火战斗时，不小心受了伤，现在还在医院，差不多得半个月左右才能上任，自己还得兼任指导员的职务。

    加上作为麟州消防中队的中队长的他，虽说现在来了集训基地当了集训主官，可是麟州中队的好多事情还是离不开他，也得他亲自进行处理。

    此时的他恨不得把自己一刀切成三瓣，一瓣抓集训基地的训练，一瓣抓集训基地的生活和集训人员的思想问题，一瓣回到麟州消防中队，处理中队的事情。

    按理说集训这种事，一般派个副中队长就可以了，并不需要他一个中队长亲自出马。

    可是这次集训规模之大，时间之紧迫，上级之重视前所未有。

    而且消防警力不足也是众所周知的事情，各个地方很难抽派出人手来进行集训。

    没看见吗？连受了伤的指导员都不放过，上级直接命令对方轻伤上火线，参与集训了。

    自己这个中队长也只能服从命令，两边的活都干，一边跑到集训基地担任集训主官，一边管理着中队的各种事情。