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第1272章 公开且透明

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不能背!”

    柯雅媛道。“行,那我回头制定个补充规则,省的好心被当成是驴肝肺……”

    付正义说。“咦?怎么这事儿上你的怨气有点大啊?”

    “还能因为什么啊,有些老员工的级别是上去了、可觉悟却没上去!仗着资格老要么就是直接去找证券部的打听情况、要么就是在员工论坛上发一些抱怨的帖子,导致那些不了解情况的员工们和准备来应聘的还产生了误解,为了这事儿老孔都烦透了,找我抱怨了好多回了……”

    付正义直起了身子。“嗯?就因为这个导致员工招聘出现了问题?”

    “是啊,上个月雨瑶科技参加招聘会的,结果就有应聘者非常关注这方面的情况,最后销售部门只招到了三十个人,比预计的少了一半呢……”

    付正义道。“这个是沟通上存在问题了!企业制度不但需要公开、还需要透明,一定要做好解释工作,个别员工因为个人问题而不愿意参加、那是正常的,可若是一项好的制度被歪曲了、被误解了,那就是管理上面的大问题了!”

    方大刚点了点头。“这是我的疏忽!我回头检查一下公司目前已经公布出来的各项制度,尽快搞一个制度解释出来,另外员工论坛的管理看来也需要加强,其实有不少问题都是可以通过论坛进行交流和解释的,人力资源部、总务部、法务部都是员工们比较忌讳接触的部门,不妨采取论坛答疑的方式,让这些部门进行答疑,这样一来员工们的误解和顾虑也就能被打消了……”

    曹运江一拍巴掌、兴奋的道。“这办法好!许多基层的新员工根本就不敢向上反映问题,监察部这几个月收到的实名举报邮件越来越少了,我是觉得跟论坛非实名登陆制度有关,我认为员工论坛就应该采用实名登陆,这样谁捣乱、谁是真关心企业发展的、谁又是有问题不知道该找谁了解的,一下子都可以解决了!”

    “实名登陆?”付正义皱起了眉头,想了想最终还是摇了摇头。“只要企业能做到制度完全的公开和透明,员工们有疑问就能获得解答,纯心捣乱的再多也挑不起事儿、搞不出乱子来的。言论权不能通过实名制度进行剥夺,否则一定会引来更多麻烦和乱子的……”

    柯雅媛道。“BOSS,可问题是有些捣乱的采用歪曲事实、以偏概全、胡编乱造的方式诋毁公司的制度和管理条例,难道就不加以约束?”

    “除了事关企业的机密,这些跟员工们切身利益有关的牢骚也好、抱怨也罢,为什么不允许员工们说话呢?实名举报制度是为了杜绝诬陷、杜绝捕风捉影的谣言扩散,同时也是对管理层工作的最佳反馈方式,一项制度想要能够贯彻并让员工们自觉遵守,不解释、不许评论、甚至是采用高压方式予以取缔,我觉得都是非正常的!这事儿就这么先做着,如果出现了严重问题,那再拿出来进行讨论吧……”
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